为加强中文系学生委员会的管理,及时解决存在问题，促进各项工作和活动的顺利开展，树立学生会良好的工作作风和整体形象,推动学生会的系统化、正规化建设，维护我系学生会的良好形象，特制定中文系学生会管理办法如下：

一、学生会成员的权利  

 1.学生会成员有权对本会工作通过正当的途径提出建议、讨论、监督、质询和批评。 

2.有监督学生会领导机构和干部工作的权利。  

3.学生会成员在本会内外，遇到困难和不公正待遇时，有权请求本会的帮助与保护。

4.在本会的领导和监督下，有开展各种正当的社团活动和参加本会组织的各项活动的权利。  

二、学生会成员的义务  

 1.遵守国家宪法和法律法规，坚持四项基本原则，服从党的领导，拥护党的路线、方针、政策，维护学校的安定团结。  

 2.遵守校纪校规和本会章程，执行本会决议，维护本会声誉和权益，努力完成本会委托的各项工作。  

3. 在公共场合保持良好的形象，言谈举止文明礼貌，不损害学生会的利益。 

4.提高自身的思想道德素质和科学文化素质，刻苦学习，努力工作，积极支持和参加本会组织的各项活动，把自己培养成为有中国特色社会主义建设事业需要的合格人才。 

三、学生会成员考核

(一)基本素质

1.政治素质。要求全体学生干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。

2.工作素质。要求全体学生干部有较强的工作责任心，具有全局观念、勤于思考、勤于实践、勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。

3.作风素质。要求全体学生干部具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。

4.品德素质。要求全体学生干部具有较好的品德素质，为人诚实，即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。

(二)能力水平

1.决策能力。要求全体学生干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。这是学生干部领导素质的主要标志。

2.组织领导。能力要求全体学生干部能搞好团结，善于协作，带领同学高效率地完成各项任务。

3.宣传鼓动能力。要求全体学生干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。

4.公关能力。要求全体学生干部善于同学生交往，做学生的朋友。

5.调研能力。要求全体学生干部能够深入到学生中去，掌握学生中存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进学生会的工作。

（三）考核办法

1.建立《中文系学生干部成员档案》。

2.每月考核一次，并以综合测评的形式给予鉴定。

3.学生会主席团由团总支进行考核，各部部长、副部长由主席团考核，干事由各部部长、副部长考核。每月进行一次评分，经秘书处整理统计后，于系内公示。

（四）考核工作的注意事项

1.考核工作是一项原则性极强的制度，各级有关部门应充分重视。

2.考核情况可以不对本人公开，未经主席团批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到系内通告批评处分并在考核相关条文予以记录。

3.主席团负责整体把握考核各部门，实行层层负责。

（五）考评形式

全体学生干部每人满分为100分，附加分20分封顶，共计120分。90分以上（含90分）为优秀，75 - 89分（含75分）为良好，60 - 74分（含60分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行干部资格淘汰制。

（六）考评细则

1.考勤

（1）学生会例会及另行通知的学生会会议迟到（5分钟内）一次扣2分，无故不到者扣5分（迟到5分钟以上作旷会处理），如有病假、事假必须由本人提前半天向秘书处说明，否则按缺勤处理。

（2）各部门组织活动，本部门成员必须到场，一次不到者扣3分；负责人不到扣5分。

（3）其它部门组织活动，相关负责人及主席团调派到场人员必须到场，一次无故不到者扣5分。

（4）学生会组织的大型活动，所有涉及到的学生干部必须提前二十分钟到场，服从安排，一次无故不到者扣5分，并给予通报批评。

2.日常行为

（1）全体学生干部在校期间不得穿戴夸张，如有发现奇装异服、饰品过多者扣除3分。

（2）全体学生干部必须以身作则，在学生群体中起模范带头作用。不得利用职位之便对同学进行特殊照顾或抹黑，不得违反中文系各项规定，如有发现，扣除5分或免除职务，造成不良影响追究其责任。

（3）全体学生干部如发生旷课情况，除综合测评扣除相应成绩外，考核中扣除1分。

（4）全体学生干部宿舍出现不合格情况，扣除5分；被评定为校级“规范化宿舍”或“文明寝室”，每项加3分。

（5）全体学生干部在中文系教学区内抽烟者，扣除5分，并在例会上进行通报批评。

（6）全体学生干部未按规定时间上交工作材料，并无正当理由者，每次扣除5分，两次或两次以上者在例会上通报批评。

3.学习成绩

（1）全体学生干部凡在期末综合评定中在班级排名为前20%者计3分，获得市级荣誉加3分，省级或省级以上荣誉酌情加5分（不重复加分）。

（2）在院级刊物上发表文章者，每人次加1分（除通讯外）。

4.系外任职的学生干部每学期进行一次述职报告，由团总支、主席团进行考核。

5.党员应以身作则，在学生群体中起模范带头作用，充分发挥党员的积极性和先进性，故担任学生干部的党员，在进行考核时，双倍扣分。

（七）劝退项

1.考试作弊者

2.以权谋私，不以集体利益为重者

3.严重违反校规、校纪者

4.不注重工作方法，不能以正确的态度工作者，长期不工作者。

（八）奖惩办法

1.每月考核成绩排名倒数5名者，例会通报批评一次。

2.每学期考核成绩为每月成绩的平均分，学期考核成绩排名前10名者，优先考虑“优秀干部”评选资格；学期考核成绩排名倒数10名者，在工作例会上作检讨，并取消“优秀干部”评选资格。

本条例解释权、修改权及未尽事宜决定权归中文系团总支、学生会主席团所有。

中文系团总支、学生会

                                           2015年10月